台湾幸福企业排行前十名大公开
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员工福利佳、就业公司推荐第1名：台积电，加权积分5222，五度蝉联第一名。员工福利佳、就业公司推荐第2名：Google台湾，去年也是第二名，加权分数是3948。员工福利佳、就业公司推荐第3名：诚品，继续蝉联第三名，加权分数是2335。员工福利佳、就业公司推荐第4名：长荣航空，比去年更上升了一个名次，加权分数是2022。员工福利佳、就业公司推荐第5名：鸿海精密工业，与长荣航空互换了名次，加权分数是1619。
员工福利佳、就业公司推荐第6名：悠旅生活事业，比去年上升了一个名次，加权分数是1616。员工福利佳、就业公司推荐第7名：台湾微软，跟去年相比，大幅度的跃进名次，从第14名上升到第7名。员工福利佳、就业公司推荐第8名：中国钢铁，今年的名次当中中国钢铁下降了两个名次，加权分数是1460。员工福利佳、就业公司推荐第9名：台湾无印良品，前十名中幅度最大的跃进就是无印良品了，去年他还排在25名，今年已经在第9名了，加权分数1446。员工福利佳、就业公司推荐第10名：中华航空，与去年一样都在第十名，加权分数1388。
台湾幸福企业排行第一名：台积电
看到冠军完全不意外对吧！荣登榜首的台积电，以全球晶片代工龙头的姿态，长年引领台湾半导体产业供应链发展，而且今年还在美国增设了新厂，全球的影响力节节攀升。
除了产业竞争力无人可比以外，台积电给员工的福利更是难以被超越。不仅生产线作业员，平均月收入达到台湾基本工资的３倍、约７万元，新进硕士毕业工程师本薪、加上年终奖金、分红，年薪更是可以达到31个月！
而且台积电还蝉联了幸福企业第一名五年的时间，不光是护国神山，还是大家抢破头都想要进去的幸福企业！
台湾幸福企业排行第二名：GOOGLE台湾
直取第2名的Google，则是乘着国际知名度，早已是新世代心中的梦幻企业。Google在台湾的据点，维持总部的自由开放文化，办公室内就有游戏间、健身房、餐厅等设施。员工可以免费、随时使用，相当呼应新世代人才渴望高弹性与自主的工作想像。
小编系列一下他们员工福利到底有多好吧！
1.吃不完的免费食物
Google员工有吃不完的免费食物，包括早餐、早午餐、还有晚餐，更有数不尽的饮料，且品质都相当好。Google员工觉得这项福利可以省钱省时，且还可以跟同事建立关係。
2.和天才一起工作
Google是一个让你遇见天才的地方，可以跟在Wikipedia上的传奇人物一起工作。一名Google人表示，他从来没有跟这麽多来自不同背景的天才一起工作，且重点是大家都乐于分享，且工作的很愉快。
3.活在未来
参与未来也是Google人引以为傲的一件事，他们可以早于一般大众率先使用革命性产品，并提出建议，让他们觉得自己也可以参与改变人类未来生活的产品製作过程，这是非常好玩且感到光荣的事。
4.24小时的IT后勤支援
Google的IT支援部门受到员工表扬，他们不仅24小时不休息，连周末假日也一样可以找到他们，如果你电脑坏了可以拿去修，甚至你上班发现忘记带充电器，也可以去借一个。一般科技大厂因为人员精简，IT支援部门通常都编制不足，员工只能自求多福，因此才让这种本就应该存在的组织编制变成是Google才有的福利。
5.免费通勤专车
Google的免费通勤专车内有 Wi-Fi，Google 员工到哪都可以工作。
6.员工可以带狗去上班
Google员工说带狗去上班可以让工作场合充满活力，还可以帮他作社交。
7.以人至上的工作文化
员工可以互相给对方按摩点数，让员工在Google园区内享受一小时的按摩服务。此外，一名Google员工表示他因伤请假了五个月，主管和同事都尽力帮他扛下工作，让他专心养病，展现Google 以人至上的工作文化。
8.新手爸妈都有带薪假
一般公司的新手妈妈可以有6週的带薪假，但在Google新手爸爸有6週带薪假，新手妈妈有18週，且员工的股票和奖金都不中断。此外，Google还提供生育金，父母回来上班后，还可以把小孩託给园区内的育婴中心。
9.Google员工身故，另一半可领10年半薪
Google员工如果在职期间死亡，除了保险给付之外，他们的另一半还可以领半薪长达十年之久。Google 每个月还会提供 1,000 美元当做小孩的养育资金。
10.免费健身房和内部体育赛事
人们在淋浴和运动时常常灵光乍现，Google 鼓励员工多多运动，并在园区内提供完整设施，此外，办公室也提供滑板车让员工往来园区之间。
1１.每人都可以有三个月留职停薪
Google员工可以休一次不带薪的假长达三个月，医疗保险不会中断，Google的留职停薪制度跟其他公司不一样的是，他们将留职停薪列为公司的政策，是每个人都可以享有的福利。
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台湾幸福企业排行第三名：诚品
至于排行第3的诚品书店，向来是年轻人心中文青、知性品牌的指标。根据诚品分析，会员购书消费主力，以39岁以下为大宗，其中29岁以下占3成最高。靠着悉心经营年轻人对品牌的高度喜爱，成功吸引一票新世代人才靠拢。
为永续经营，落实专业经营方向，诚品于2010年成立子公司诚品生活。在相同的企业核心价值下，诚品与诚品生活肩负不同的任务，两者形成一条文创价值链，为内容与平台的交流共生。
诚品拥有完整的培训体系，包含：六大学苑—新人学苑、通路经营学苑、管理学苑、团队通识学苑、顾客满意学苑、餐旅经营学苑，超过15种主题课程—陈列美学、策展企划、招商企划、餐饮实务等……
台湾幸福企业排行第四名：长荣航空
长荣航空是一家台湾的航空公司，为长荣集团旗下主要公司之一，1991年开航，以桃园国际机场为枢纽机场，总部则位于桃园市南崁。其主要业务为经营国际客运及货运航线，成立之初亦提供国内航线服务，但在1998年后全面转由同集团内的立荣航空负责。
长荣航空员工福利佳，员工餐厅免费供应营养卫生之午餐，而且提供专业医师医疗谘询、一般医疗就诊及依法令规定定期免费健康检查。全年度定期及不定期之教育训练、专业讲座、研习会及外语训练补助；图书借阅。营运绩效给予年终奖金、红利。
长荣航空位于南崁的办公园区，佔地广阔、环境幽雅，拥有多项休閒健身设施，包括室内温水游泳池、健身房、韵律教室、桌球室及羽球场，提供员工休閒娱乐。长荣航空提供医疗保健、心理谘商及法律谘询等服务。
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台湾幸福企业排行第五名：鸿海精密工业
鸿海精密工业股份有限公司于1974年肇基于台湾，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业，透过集团化经营模式，于电子代工服务领域（EMS）排名全球第一，市佔率超过四成。范围涵盖消费性电子产品、云端网路产品、电脑终端产品、元件及其他等四大产品领域，员工总人数季节性高峰约一百万人，现为台湾第一大企业，2019年合併营收新台币5.34兆元。
年薪及奖金：发放2个月年终奖金，表现优异者视年度营运及个人表现发放绩效奖金与红利。
鸿海员工福利佳，赠送员工生日礼品(礼金) 、节庆礼品等，补助员工文康娱乐活动：建置员工健身房、设置盲胞按摩服务。不定期举办健康促进活动(专题演讲、减重活动)。专属的健康及医疗谘询。而且非常鼓励奖励员工生育(含员工配偶)，并针对怀孕女性员工提供交通补助、孕妇礼遇等照护措施。
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结语
这些公司都是台湾非常知名的大公司，而且大多数都是以半导体业或者是科技业为多数，再加上这些薪资福利方面，我们就能发现其实科技业的人才不多，所以各个企业都想要挖角人才，而人才挖角过来，就会想要好好的保留人才！
这些幸福企业是您上班的地方吗？